“企業最大的浪費是經驗的浪費”，為了更好的將經驗傳承，今年3月，公司重新修訂并頒布了《講師及課程開發管理制度》和《培訓管理制度》，旨在萃取過往經驗和智慧，變為組織知識資產，以外部轉化、內部傳承為過程，以優化體系、提升績效為目的。
智微智能十載沉淀，創新基于傳承，變化基于固化。以經驗型人才為對象，萃取過往經驗為標準，公司于教師節當日圓滿舉行了“2021智微智能內部講師授證儀式”。本次授證儀式，共有13位伙伴通過了“講師評審評委會”的講師認證，獲得了《智微智能內部講師聘書》，授證講師們紛紛表示，將肩負起企業文化和經驗智慧傳遞的使命，用自己的所學所長為企業人才培養和經驗傳承貢獻力量。
授證儀式上，智微智能總經理袁微微為13位認證講師頒發聘書，袁總表示，希望講師們沉淀出與業務緊密結合的優秀課件，將崗位的優秀經驗提煉出來，將專業知識進行系統化呈現，共同建立企業知識庫，用于企業內部傳承轉化。同時，講師們通過崗位經驗梳理，可以審視和優化崗位工作標準，激發學員們對崗位的深入思考，變被動學習為主動學習，推動企業學習型組織建設。星星之火，可以燎原，期待更多的內部優秀人才加入講師團隊，為企業傳承發光發熱！
